Betriebsausflug 2018 nach Schweden

Unsere Alternative zur Tradition der Weihnachtsessen.

Betriebsausflug 2018: Von Wohlen nach Stockholm

Im Gegensatz zu den oft biederen Weihnachtsessen setzen wir auf einen alternativen Ansatz. Jedes Jahr laden wir unsere Mitarbeiter am Firmengeburtstag auf einen Ausflug an eine nicht alltägliche Destination ein. Laut unserem Geschäftsleiter Roger Kunz sei dies nicht nur eine Wertschätzung gegenüber der Belegschaft, sondern biete auch weitere Vorteile.

Belohnung im Vordergrund

Am zweiten Wochenende der neuen Jahre ist es jeweils wieder so weit: Wir reisen. Nach Destinationen wie Rom,  Hamburg, Barcelona oder Amsterdam ging es dieses Jahr mit der ganzen Belegschaft nach Stockholm. Das in der Zwischenzeit auf 50 Mitarbeiter angewachsene Team durfte die Schwedische Metropole auf Kosten des Geschäfts entdecken und wurde damit laut unserem Geschäftsleiter Roger Kunz insbesondere für seine tollen Leistungen im vergangenen Jahr belohnt. „Der heutige Alltag ist mit all den Anforderungen an die Arbeitnehmer nicht immer einfach. Das wissen wir – und wollen uns mit dem kleinen Ausflug insbesondere als Wertschätzung bei unseren Mitarbeitern bedanken“, erklärt er.

Nutzen überwiegen Kosten bei Weitem

Dank des gesellschaftlichen Teils mit einem Tagesprogramm für verschiedenste Vorlieben und einem gemeinsamen Abendessen haben unsere Mitarbeiter am Betriebsausflug jeweils die Möglichkeit, sich mit ihren Kollegen in einem privaten Umfeld ungezwungen austauschen zu können. Zudem sind viele der besuchten Länder auch Teil des weltweiten Einkaufskanals, den wir uns innerhalb des letzten Jahrzehnts mit Absicht der grösstmöglichen Konsumentenersparnisse aufgebaut haben. Damit lernen unsere Angestellten auch gleich einige Bezugsländer kennen – ein positiver Nebeneffekt.

Incentives statt Stellenabbau

In der heutigen Zeit von massiven Entlassungswellen, die spätestens seit der Ankündigungen des GE-Konzerns oder ex libris auch die Regionen im Aargau hart zu treffen scheinen, setzen wir auf Kontinuität. Die Erträge aus dem fortlaufenden Wachstum der letzten Jahre investieren wir, mittlerweile in der ganzen Schweiz für unsere tiefen Preise bekannt ist, nachhaltig in bestehende und neue Arbeitsplätze. Zu diesem Zweck wurde auch das aktuelle Mitarbeiter-Prämiensystem geschaffen, das unseren Angestellten beim Erreichen von persönlichen und unternehmerischen Zielen zusätzliche finanzielle Anreize bietet.